Несовпадение интересов сторон трудовых правоотношений в процессе трудовой деятельности является основой возникновения конфликтов, это нормальное явление, однако, причины конфликтов могут быть вызваны:
- нежеланием работодателя соблюдать требования действующего законодательства
- неисполнением работодателем требований законодательства и т.д., такие конфликты, если они не урегулированы путем переговоров между работодателями и работниками, также считаются трудовыми спорами. Они могут иметь частный характер, затрагивающий интересы одного работника, или затрагивающий интересы целого коллектива работников.
В наше время количество трудовых споров между работодателями и работниками стремительно возрастает. Трудовые споры могут возникать на любом этапе трудовых правоотношений между сторонами трудового процесса. Наиболее часто в данной области права возникают конфликты, связанные с оплатой труда, увольнением, восстановлением на работе, невыполнением (или недобросовестным выполнением) требований трудового законодательства и иные вопросы, каждый из которых требует индивидуального рассмотрения.
Для того, чтобы трудовые споры возникали как можно реже, работодателю необходимо знать свои права и обязанности, а также права и обязанности работников.
К наиболее распространенным конфликтам можно отнести споры связанные с:
- с восстановлением на работе
- с возмещением вреда, причиненные здоровью работников из-за несоблюдения предприятием необходимых норм безопасности труда
- с разглашением корпоративной тайны
- с несоблюдением работодателем трудового законодательства, регламентирующего декретные отпуска
- иски, связанные с необоснованным отказом в приеме на работу и многое другое
Чем мы будем Вам полезны:
- восстановим на работе
- решим трудовой спор, как во внесудебном, так и в судебном порядке при точном соблюдении правовых процедур
- проверим и разработаем имеющуюся внутреннюю документацию в соответствии с требованиями законодательства для экономии Ваших ресурсов
- представим интересы организации в ходе проведения проверок государственными инспекторами труда, органами службы занятости и миграционными органами
- взыщем ущерб и другие выплаты
- проследим за исполнением решения суда приставами-исполнителями
Помните! Не стоит бояться отстаивать свои законные права, особенно если Вы уверены в том, что правда на Вашей стороне!